産休を2回も取得した上杉さん。何か大変だったことはありますか？

上杉さん

淡路島岩屋在住、毎日高速船で20分かけて通勤。明石で就職を希望していて、前職も建設関係の事務をしていたので経験を活かせればと当社に転職。

上杉：田口建材に入社してから子供を2人産んでいるので、2回も産休を頂きました。その間、岡本さんには随分とフォローしてもらいました。ありがとうございます。岡本さんがいらっしゃらなければ、たぶん私は妊娠した時点で辞めていたと思います。
岡本：いえいえ、私だけでなく、事務所全体で、社員の皆さんのサポートが大きいですよ。結婚している女性や子育てとの両立を頑張る女性をサポートするのは当たり前という社風ですからね。上杉さんは安心して産休に入られましたが、少しお休みして復帰するときの不安はありましたか？
上杉：不安は一切なく、はやく復帰したかったですね。子どもと一緒にいることも楽しいし、会社で仕事をすることも楽しい。それで２人めを妊娠したときも、１度、産休をとっているので、安心して２回目もとって復帰することができました。復帰後は周りのフォローもあって、仕事に集中できる環境がありがたいです。周りの方に優しくして頂いたから、15年も長く勤められたと思います。
岡本：「産休を取って、落ち着いたらぜひ帰ってきて」という人事体制が会社として構築されていますものね。やっぱり周囲の理解が大きいですよ。こればかりは自分一人が頑張ればいいという問題ではないので、会社や社員皆が力をあわせて頑張ってくれているなと実感します。

女性が結婚しても仕事を続けやすい会社。具体的にはどのような環境ですか？

岡本さん

職安で見つけて興味を持ち、2003年に入社。事務職一筋のベテラン社員。自宅からの通勤は車で20分。休日は娘さんと買い物やワンちゃんと過ごす。

岡本：女性で子供を持つ親にとって、働きやすい会社だと思います。「子どもの具合が悪いので、早退させてください」という場合も、すぐに対応してもらえていますし、学校の行事がある日は優先して休ませて頂けます。家庭を一番に！という社長の考えが浸透していて、人を大事にしようと全社員が考えて行動しています。そんな会社の気遣いがあるから、仕事も頑張ろうと思えますね。
上杉：小さな子どもは急に熱を出したり、といろいろ読めない部分がありますからね。上司が子育ての大変さを理解してくれているのは大切なことだと感じています。女子社員は9時～17時の勤務体制で残業も全くないのも嬉しいですね。17時前に仕事が発生しても、よほどの急な案件でない限り、「明日でいいよ」と残業にならないような現場です。
岡本：上司に恵まれていますよね。
上杉：人間関係がすごくいいです。
岡本：でなければ、15年はなかなか続かないです。私たちは定年まで働き続けよう！と言っています。
上杉：確かに皆、定着率が高く、入社されると辞める方がいないですね。皆さん定年まで頑張ろうと思えるのも働きやすい環境が整っているからだと思います。
岡本：働き方改革やワークライフバランスが考慮されてきたとはいえ、現実には結婚をしたり、子供が出来ると、仕事を辞める女性の方が少なくありません。
上杉：あとは、週休二日になれば、完璧ですよね。今は日曜と祝日のみがお休みですが、やることが多い主婦は日曜日1日のお休みでは足りないので、欲を言えば、もう1日欲しいです。
お休みが週に二日あったら違いますよね
上杉：全然違います。平日は何も出来ないから、休みの日にしか出来ないことを、一挙に片付けてしまうので。社長に直訴してみましょうか。
岡本：してみましょう（笑）。
上杉：うちの会社は社員同士が仲良くて、何でも気兼ねなく話ができることも特徴ですね。
岡本：ホント、いつも楽しく賑やかに働いています。
上杉：仕事しているのか（!?）という感じですけれど（笑）。
岡本：楽しい会社なので、若い人もどんどん入ってきてもらえればうれしいですね。
上杉：イケメンで若くて！毎日、会社に出勤するのが楽しみになりますね。
岡本：あまりイケメンだと緊張して、働けないかも（笑）。